Chefarzt der Orthopädie (m/w/d)

• Facharztausbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Leitungserfahrung als Oberarzt bzw. Chefarzt (m/w/d)
• Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und/oder Rehabilitations-wesen
• Interesse und/oder Erfahrung auf dem Gebiet der interdisziplinären Schmerztherapie
• Kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
• Ein Verständnis für wirtschaftliche Erfordernisse und Zusammenhänge
• Eigenverantwortung, Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse unserer Rehabilitanden
• Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Starkes Interesse und Freude an kontinuierlichen Verbesserungen und Weiterentwicklungen in persönlicher als auch in unternehmensbezogener Hinsicht
• Bereitschaft zur Teilnahme am ärztlichen Hintergrunddienst

Das bewirken Sie:

• Medizinische, konzeptuelle und personelle Verantwortung für die Abteilung Orthopädie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Leitung der interdisziplinären Behandlungsteams
• Mitwirkung an der medizinischen und wirtschaftlichen Gesamtentwicklung der Klinik
• Durchführung von fachärztlichen Visiten/ Untersuchungen
• Integrative Zusammenarbeit mit der Abteilung der Psychosomatik und Innere Medizin
• Durchführung orthopädischer Konsile bei psychosomatischen und internistischen Rehabilitanden
• Verantwortung für die sozialmedizinische Beurteilung der Rehabilitanden
• Weiterentwicklung der Konzepte der Abteilung Orthopädie mit Einbindung in das QM der Klinik
• Verantwortung für die Supervision
• Steuerung und Durchführung kontinuierlicher fachlicher Fort- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter:innen

Das bieten wir Ihnen:

• Einen Arbeitsplatz mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Chance auf Selbstverwirklichung in einer von Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur
• Einen fachlich interessanten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Verpflegung, JobRad, Mitarbeiteryoga und vieles mehr
• Mitarbeitererlebnismanagement
• Attraktive Vergütungsbedingungen, die wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen abstimmen
• Hilfe bei der Wohnungssuche – Bereitstellung von Unterkunft und Verpflegung bei Dienstantritt